Valet ou Femme de chambre F/H

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Publiée le 16/10/2024
  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Rennes

L'entreprise

Le Sévigné Sûre Hôtel Collection By Best Western est un hôtel trois étoiles situé en plein cœur de Rennes, à 100 mètres de la gare.

Il dispose de 44 chambres équipées et climatisées à la décoration épurée.

Au Sévigné règne une ambiance accueillante, chaleureuse et attentive au bien-être de notre clientèle.

Pour étoffer nos offres nos clients peuvent opter pour notre résidence hôtelière Le Little Sévigné, concept innovant où indépendance rime avec convivialité.

 

Description du poste

Vous êtes en charge du nettoyage et de l’entretien des chambres. A cet effet vos principales missions sont :

  • Veiller à la remise en ordre et à la propreté des chambres, des salles de bains et des espaces communs
  • Changer le linge et mettre en place les produits d’accueil dans les chambres
  • Respecter les règles d’hygiène, les consignes de sécurité ainsi que les méthodes mises en place au sein de l’établissement

En qualité de Valet/Femme de chambre, vous contribuez de façon générale à la satisfaction de la clientèle et à l’image de l’établissement, de part la qualité de votre travail mais aussi au travers du respect de l’intimité des clients.

Profil recherché

Doté(e) d'une première expérience professionnelle réussie en tant que valet/femme de chambres ou au sein du service petit déjeuner.

Vous faites preuve de méthode et d’un sens du détail développé. Vous avez à cœur le bien-être de la clientèle et justifiez d’un excellente présentation.

Vous appréciez être polyvalent et travailler dans un environnement dynamique.

Modalités

Poste à pourvoir en CDD pour un contrat le dimanche de 10h à 16h : 6h/semaine

Prise de poste immédiate jusqu'au 31/12/2024

Réf: c6f94d2a-959c-41a2-b08f-2a1d7da9ab11

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Valet ou Femme de chambre F/H

CDD - 2 mois
Temps partiel
Rennes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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